Sindicador de canales de noticias
Línia R4. Circulació restablerta a Castellbell i el Vilar-Monistrol una vegada atesa persona accidentada, recuperació progressiva de freqüències
Línia R14,R17,R15,R16,R13. Per una incidència entre Garraf i Gavà es veu afectada la circulació de trens en aquest tram, el que afecta serveis R2sud i trens Regi
Línia R14,R17,R15,R16,R13. Afectacions que poden superar els 45 minuts i freqüències d'origen i destí Vilanova suprimides, Sant Vicenç de Calders amb parada a to
Línia R2_NORD,R2,R2_SUD. Per una incidència entre Garraf i Gavà es veu afectada la circulació de trens en aquest tram, el que afecta serveis R2sud i trens Regi
Línia R2_NORD,R2,R2_SUD. Afectacions que poden superar els 45 minuts i freqüències d'origen i destí Vilanova suprimides, Sant Vicenç de Calders amb parada a to
Courriers institutionnels
Dans le cadre de sa démarche de transparence visant à rendre public le plus grand nombre de ses documents d’entreprise, SNCF publie les échanges de courriers institutionnels entre son équipe dirigeante et les représentants élus de l’État et des collectivités locales.
Pour des raisons légales, l’entreprise ne peut pas publier :
- les courriers contenant des informations personnelles
- les courriers mettant en cause un tiers
- les courriers contenant des informations sensibles pour la sécurité ou la sûreté
- les courriers pouvant compromettre des marchés en concurrence
Enfin, pour respecter le droit au secret de la correspondance de nos partenaires institutionnels, nous leur accordons un droit d’opposition à la publication de leurs courriers.
Línia R14,RL3. Circulació restablerta entre La Plana Picamoixons i Reus. Per afectació, Tren RL3 Lleida 21:15 - Cervera 22:04 es realitzarà amb un se
Línia R14. Circulació interrompuda entre La Plana Picamoixons i Reus per mercant detingut. Afectats trens BCN Estació de França 16:43 - Lleida 20
Agents SNCF en situation de handicap
Agents SNCF en situation de handicap et en service au 31 décembre depuis 2010.
*Suite à la réforme ferroviaire, le jeu de données prend en compte les agents en situation de handicap par EPIC, sans distinction de statut.
- “Agents au statut” : également désigné par “cadre permanent” à l’intérieur de SNCF, cette notion désigne une position statutaire, quelque soit le collège de l’agent, conforme aux dispositions de la directive interne RH 001 (“Statut des relations collectives entre la SNCF et son personnel”).
- "Agents contractuels" : désigne un agent qui n’est pas au statut, mais et qui est lié à SNCF par un contrat de travail de droit commun.
En application de la loi n° 2005 – 102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, notamment les dispositions relatives au calcul de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, le nombre d’unités déclaratives repris dans cet indicateur correspond au prorata des agents reconnus travailleurs de l’Épic SNCF, selon les trois critères suivants : temps de présence en entreprise, temps de travail et durée de la validité de la reconnaissance travailleur handicapé.
Ces données sont issues du Bilan social publié chaque année par la Direction cohésion & ressources humaines de SNCF. Le bilan social présente les données relatives à l’ensemble du personnel de l’entreprise à l’exception des médecins qui interviennent dans le cadre de la médecine du travail et de la médecine de soins des agents en activité, des stagiaires, des concierges et du personnel contractuel sous contrait aidé.
A partir de 2019, le type d’effectif prise en compte par le Bilan Social a été modifié : les effectifs présentés sont les effectifs totaux ( et non plus les effectifs « réels).
Agents SNCF ayant leur repos le dimanche
Nombre d'agents SNCF ayant leur repos le dimanche.
- "Collège" : classification selon les collèges de représentation du personnel, à savoir "exécution", "maîtrise" et "cadre".
- "Alinéa A" : personnels de directions centrales et régionales, à l'exception des personnels affectés dans des entités opérationnelles (postes de commandement et surveillance générale par exemple) qui relèvent des alinéas B et C.
- "Alinéa B" : personnels des établissements et des entités opérationnelles visés à l’alinéa A mais qui ne sont pas soumis aux contraintes particulières qui justifient le mode de répartition visé à l’alinéa C.
- "Alinéa C" : personnels et emplois des établissements et des entités opérationnelles visées à l’alinéa A qui sont soumis à des cycles de roulement.
Ces données sont issues du Bilan social publié chaque année par la Direction cohésion & ressources humaines de SNCF. Le bilan social présente les données relatives à l’ensemble du personnel de l’entreprise à l’exception des médecins qui interviennent dans le cadre de la médecine du travail et de la médecine de soins des agents en activité, des stagiaires, des concierges et du personnel contractuel sous contrait aidé.
A partir de 2019, le type d’effectif prise en compte par le Bilan Social a été modifié : les effectifs présentés sont les effectifs totaux ( et non plus les effectifs « réels).